Cómo pedir un aumento que te mereces y convencer a tu jefe de que diga que sí

Una de las preocupaciones más comunes de los empleados de mucho tiempo es cómo solicitar un aumento. La idea de programar una reunión con su gerente para pedirle más dinero puede ser abrumadora. Es aún más difícil si no conoce su verdadero valor o si padece el síndrome del impostor.

Al igual que en una entrevista de trabajo inicial, los empleados más preparados tienen la mejor oportunidad de conseguir un aumento. La buena noticia es que, si estás aquí, ya estás en camino.

Haz tu investigación

¿Hay alguien en su oficina que haga menos trabajo, pero gane más que usted? ¿Los empleados de otros edificios de su ciudad tienen un sueldo más alto?

Es posible que ya sepa que se le debe pagar un salario más alto en función de la experiencia. Si no es así, investigue un poco en línea.

Averigüe cuánto están ganando otros en su campo. Si puede, reduzca su alcance a aquellos que se encuentran en su ciudad o estado.

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Saber su valor

Una vez que sepa lo que valen los demás, piense en su experiencia con su empleador. ¿Qué has hecho para ir más allá? ¿Cómo ha afectado eso al crecimiento y las finanzas de la empresa?

Esta investigación le dará algo a lo que referirse cuando hable con su jefe. Quizás aún más importante, te ayudará a sentirte seguro de tu valor como empleado.

A continuación, puede realizar los siguientes pasos con confianza.

Considere su tiempo

Los estudios demuestran que es más probable que las personas digan que sí inmediatamente después del desayuno o el almuerzo. Sus estómagos están llenos y acaban de empezar el día o acaban de tomar un descanso muy necesario.

Por el contrario, es más probable que digan que no justo antes del almuerzo o hacia el final de su turno, cuando están cansados ​​y hambrientos. Incluso una hora o dos en el tiempo pueden marcar una gran diferencia.

Programe una reunión cuando su jefe esté de buen humor. No preguntes durante las horas punta del día o del año cuando están más estresados.

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El mejor momento para pedir un aumento

Hay muchas oportunidades excelentes para plantear un aumento de sueldo, como: - Después de un gran año financiero para su empresa - Después de un gran éxito que ayudó a que sucediera - Durante una revisión trimestral u otra reunión con su jefe - Cuando el fiscal el año está a punto de terminar y la empresa está considerando el presupuesto del próximo año

Reúnase en persona para obtener los mejores resultados

Discuta su aumento en persona, pero asegúrese de no estar en una sala de conferencias ocupada rodeada de otros empleados.

En su lugar, programe una reunión con su gerente con anticipación y trátela con profesionalismo.

Vístase para impresionar y asista a la reunión con confianza. Has hecho tu investigación, así que tienes esto.

Las videollamadas son las mejores

Una conversación cara a cara, en persona, le dará la mayor posibilidad de éxito, pero si su gerente no puede reunirse en persona, una videollamada es su siguiente mejor opción.

Quiere que la reunión se sienta personal, y preguntar por teléfono o por correo electrónico le da menos posibilidades de conectarse.

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Escribe un guion

Sepa lo que va a decir antes de reunirse con su gerente. Su guión no necesita ser palabra por palabra, y no quiere sonar como si estuviera leyendo desde un teleprompter.

Desea declarar su salario deseado por adelantado y tener datos que respalden por qué merece un aumento.

Piense en ello como si estuviera escribiendo un ensayo persuasivo. Apóyese en hechos y cifras. Utilice su investigación para demostrar que conoce su industria y su valor dentro de ella.

No seas insistente, pero sé asertivo. Cite sus logros recientes en el lugar de trabajo y hable sobre el valor que aporta a la empresa.

Prepárese para las preguntas de seguimiento

Después de escuchar su presentación, es probable que su gerente tenga preguntas de seguimiento para usted. Si no tiene las respuestas, parecerá que no está preparado a pesar de todo lo que ha hecho para llegar allí.

Una buena forma de anticipar las preguntas de seguimiento es pedirle a un amigo o ser querido que escuche su guión. Es posible que vean áreas para aclaraciones o detalles adicionales que usted no anticiparía por su cuenta. Probablemente, estas son las mismas preguntas que también tendrá su jefe.

Sin embargo, no se preocupe demasiado por esto. Si sabe de lo que está hablando, es poco probable que se enfrente a preguntas sin respuesta.

Sé cortés

Sea cortés durante la conversación y no discuta con su jefe. Incluso si no recibe el aumento que desea, sea amable y agradézcales por su tiempo. Después de todo, no querrás arruinar tus oportunidades futuras.

Respondiendo a un 'sí'

Si obtiene el aumento, considere hacer un seguimiento con una tarjeta de agradecimiento o un correo electrónico. Dígale a su gerente cuánto aprecia que se tome un tiempo de su ajetreado día para sentarse y escuchar lo que tiene que decir.

Sin embargo, no le dé mucha importancia a esto en la oficina. Recuerde que se ha ganado este aumento; no es un regalo. Puedes celebrar con tus seres queridos más tarde.