Hay un enfoque obvio en la representación femenina en pantalla, pero ¿qué pasa también detrás de la cámara?
A medida que comienza el Día Internacional de la Mujer 2023, también lo hacen conversaciones importantes sobre el estado de la igualdad y la representación femenina en todas las industrias. Después de un informe de 2018 del Gremio de Escritores de Gran Bretaña (WGGB) reveló un ' nivel sorprendentemente bajo ' de escritoras en el horario de máxima audiencia de la televisión británica, se ha centrado legítimamente en garantizar la representación detrás de la cámara y en la pantalla.
El informe mostró que las mujeres escribieron el 28 por ciento de los episodios de televisión en el lapso de datos de una década y concluyó que esta falta de escritoras solo produjo un 'bucle autosostenible', reforzando el desequilibrio sistémico de género en la industria.
Las noticias se vuelven aún más nefastas cuando miras el Informe 2020 sobre escritores diversos en TV , que concluyó que solo el 9,1 por ciento de los escritores de televisión del Reino Unido provienen de BAME, con cifras que caen al 1,6 por ciento para los escritores negros e incluso más bajas para los escritores del sur y este de Asia y otros grupos étnicos minoritarios.
Pero ahora en 2023, ¿cómo se ve la industria para las mujeres que trabajan en ella? En particular, ¿cómo se ve ser una mujer detrás de escena y en las sillas de escritora y productora?
Para Emma Dennis-Edwards, el camino hacia la escritura no está claramente trazado. Al ir a la escuela de teatro y entrenarse como actriz, nunca se consideró una escritora durante esos años y no 'planeaba hacerlo en absoluto'. Pero después del éxito de sus obras Funeral Flowers (que ganó el Scotsman's Fringe First Award en 2018 y realizó una gira por el Reino Unido) y Bricks (que fue preseleccionada para el Premio Alfred Fogan), dice que 'despertó un interés en que la gente de la televisión hablara con acerca de qué es lo que me interesa escribir y hablar'.
Dennis Edwards continúa: 'Creo que en la televisión, al menos en este país, hay una apertura a las ideas y a las nuevas voces que tal vez no ocurra tanto en el teatro debido a las finanzas y los recursos'.
El elenco de Consentimiento.Canal 4
Ahora, está trabajando en Boarders y Champion de Candice Carty-Williams, pero también ha escrito recientemente la película Channel 4. Consentir , que fue una audaz exploración de la violencia sexual, las escuelas privadas y los privilegios. En la película única, Dennis-Edwards se unió a la prometedora cineasta Nadira Amrani ( Extraordinario ) y productor ejecutivo y BAFTA La ganadora del premio Aysha Rafaele (The Left Behind, Murdered by My Father).
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Trabajar con un equipo muy unido dirigido por mujeres de color benefició 'absolutamente' el proceso de elaboración de Consent, afirma Dennis-Edwards. “Creo que nosotros tres, asiáticos, mestizos de Oriente Medio y negros, esas experiencias muy específicas que tuvimos fueron muy útiles para crear este guión y contarlo de la manera que elegimos. Me sentí muy, muy privilegiada de trabajar con dos mujeres realmente increíbles cuyo trabajo también admiraba mucho”, dice.
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Escribir una narrativa centrada en asistir a una escuela privada era algo de lo que no sabía nada, admite, y fue algo que consideró cuando Rafaele se le acercó. 'Pero lo que sí entendí es lo que es ser una chica negra en un entorno que no está necesariamente preparado para ti, que es lo que siento por la televisión', explica Dennis-Edwards.
Esta necesidad de contar historias auténticas y contratar a las personas adecuadas para lograrlo es algo que ha faltado en el pasado, pero afortunadamente se está convirtiendo en 'más la norma', comparte. Pero aunque Dennis-Edwards no puede recordar un momento en el que haya sido 'la única mujer o la única persona negra en la sala', sí dice que las actitudes hacia su perspectiva y las conversaciones dentro de la industria deben cambiar.
Ella explica: 'En términos de trabajar en televisión, muchas veces cuando estoy en la sala de un escritor donde estoy en una minoría, esencialmente la perspectiva que me invitan a dar es la perspectiva de la mujer negra, que puede ser bastante problemático porque soy solo una persona que a menudo está en esos espacios representando a toda una comunidad.'
Ella dice que fue algo 'realmente genial' sobre trabajar en Champion, y dice: 'Todos en la sala de escritores eran negros y Candice es negra, así que esencialmente, no estoy allí para representar a la comunidad, solo estoy allí para estar'. parte de la conversación, que es donde creo que tenemos que llegar.'
Emma Dennis-Edwards.curtis marrón
Mientras que la informe más reciente de Ofcom sobre diversidad e inclusión en televisión y radio apunta a un aumento menor en la representación general de los grupos étnicos minoritarios, cuando los datos se desglosan en grupos étnicos específicos, las estadísticas son aún más bajas.
En las ocho emisoras, la proporción de empleados negros fue del 4 % a nivel de todos los empleados y del 2 % a nivel de alta dirección, en comparación con el 3 % de todas las personas que trabajan en el Reino Unido. El informe también destaca una subrepresentación persistente de personas de ciertos entornos socioeconómicos.
Hablando sobre los esfuerzos de diversidad en la industria, el productor de televisión británico ganador de múltiples premios y director ejecutivo de Quay Street Productions Nicola Shindler OBE, quien ha trabajado con algunos de los nombres más elogiados de la televisión y creó algunas de sus series más memorables, dijo que ' estamos en una etapa en la que hay mucha gente haciendo un gran esfuerzo para que sea más posible que todos entren en la industria'.
Ella continuó: 'No creo que estemos de ninguna manera en un lugar terminado, donde haya igualdad. Y creo que es algo de lo que tenemos que ser muy conscientes. Y las emisoras y los streamers también son muy conscientes de esos problemas. Todos están presionando por una mayor diversidad y por que más personas tengan acceso a la industria. Así que está ahí y está en proceso, pero no diría que está ni cerca de repararse.
Con más de 25 años de experiencia en televisión, Nicola ha producido algunos de los dramas más exitosos y premiados del Reino Unido, incluidos Es un pecado , El extranjero de Harlan Coben , años y años , Happy Valley, Queer As Folk y, más recientemente, Stay Close de Harlan Coben para Netflix, No Return para ITV y Traces para UKTV, por nombrar solo algunos.
Su última serie dramática, el primer drama de Quay Street Productions, es Nolly , escrita por Russell T Davies y protagonizada por Helena Bonham Carter como la inimitable Noele Gordon. Shindler dice que 'Nolly siempre es relevante porque era extraordinaria'. Y estaba tan adelantada a su tiempo.
Nicola Shindler.Gran mancunianos
Ella continúa: 'Ella también trabajó entre bastidores, fue productora, montó programas, hizo cosas asombrosas en la pantalla antes de entrar en Crossroads. No hay muchas mujeres así ahora. Y creo que existe absolutamente la probabilidad de que alguien pueda ser despedido sin ningún recurso. Nolly fue una excepción que nadie pudo entender del todo en ese momento.
“Hay una actitud más comprensiva hacia las mujeres que quieren tener una carrera, así que creo que eso ha cambiado un poco. Pero Dios, la forma en que fue tratada y las lecciones que podemos aprender de eso, son totalmente relevantes hoy.
Cuando comenzó en la BBC como editora de guiones en prácticas, Shindler dice: 'La división fue muy clara cuando entré en la BBC, donde todos los editores de guiones eran mujeres y todos los productores eran hombres. Y así es como se veía.
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“No era que fuera una regla ni nada por el estilo, así había sido y creo que debido a que a los hombres se les había permitido avanzar más rápido que a las mujeres antes de eso, habían llegado al nivel de productor. Pero casi todas esas mujeres que entraron como guionistas que conocí han ido a hacer cosas, a levantarse también. Fueron los tiempos que nos precedieron cuando no se consideraba normal tener una productora.
Reconocida por sus relaciones con escritores, Shindler ha trabajado con una variedad de los escritores talentosos más prolíficos y emocionantes del Reino Unido, incluidos Davies, Sally Wainwright, Lenny Henry, Amelia Bullmore, Danny Brocklehurst, Sarah Solemani y más en series protagonizadas por algunos de los principales escritores del mundo. -nombres de pantalla.
Ella dice: 'Debo reconocer absolutamente que tuve mucha suerte en todos los trabajos que hice y en todas las personas para las que trabajé. Así que trabajé para algunos hombres que realmente me apoyaron porque estaba trabajando para productores.
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Uno de esos primeros ejemplos es su primer crédito como asistente de producción en Our Friends in the North, 'que es realmente inusual en el drama', pero se debió a que estaba trabajando con el 'increíblemente solidario' Charlie Pattinson, que quería que Shindler tuviera cierto nivel de autoridad. . Pero a lo largo de su carrera, Shindler ha estado al tanto de los cambios de actitud y ha visto cómo las cosas han cambiado a lo largo de los años.
En las primeras etapas de su carrera, notó una cantidad 'abrumadoramente' grande de guiones de hombres y solo en la última década ha visto 'mujeres escritoras surgir y nutrirse de la misma manera'.
Helena Bonham Carter como Noele Gordon en Nolly.ITVX
Antes de lanzar Quay Street Productions en 2021, Nicola fundó RED Production Company en 1998, donde fue directora ejecutiva durante más de 20 años. Ella dijo que 'llegó al punto en que me di cuenta cuando estaba en RED [producciones] que mi lista de desarrollo ni siquiera estaba cerca del 50/50'.
'Y fue entonces cuando nos detuvimos, y eso fue probablemente alrededor de 2010 a 2011, y dijimos OK, esto es ridículo. Hay escritoras brillantes por ahí. Encontrémoslos. Y asegurémonos de que al menos somos iguales. Ahora, diría que somos muy iguales, si no más mujeres que hombres, probablemente sea alrededor de 50/50. Pero definitivamente parece que eso requirió un esfuerzo concertado de mi parte dentro de la productora.
Si bien muchos se sentirían desesperados por los problemas de la industria, Shindler dice que no lo hizo y simplemente asumió la responsabilidad de 'hacer ese esfuerzo'. “Estaba avergonzado de no haberlo hecho antes, de que necesitaba decirlo. Todo lo que hacemos al principio es asegurarnos de que en cada lista para una posible producción haya al menos una mujer. Y luego, a partir de ahí, simplemente creció”, explica.
Y todo lo que eso significaba era que entonces hice un esfuerzo por conocer más el trabajo de las mujeres, escribiendo y dirigiendo, y por lo tanto, naturalmente, quería trabajar con más mujeres. Así que no fue ciencia espacial. Es solo que debería haber estado sucediendo todo el tiempo.
En general, ¿la industria de la televisión está cambiando y mejorando para las mujeres que la integran? Dennis-Edwards dice que es 'lento pero seguro', haciendo referencia al informe WGGB de 2018, diciendo que ver estadísticas como esa puede dejarla preguntándose '¿Cuál es el punto? o '¿Esto realmente va a funcionar alguna vez?'
Pero es algo de lo que sale, explica. “Simplemente creo que, en última instancia, las historias que estoy contando, aunque a menudo se refieren a las comunidades de las que vengo, son importantes e importantes. También creo que lo interesante de eso es que para muchas de esas mujeres, no es por ideas originales. Hay IP de libros, por ejemplo.
'Es interesante porque me piden que lea muchos libros, me preguntan mucho si estaría interesado en adaptar este libro o ese libro. Creo que muchas veces, la propiedad intelectual de las mujeres no se valora de la misma manera que la de los escritores masculinos. Cuando hablo con amigos escritores varones, me dicen: 'No, en realidad, nadie me ha enviado nunca un libro'.
Dennis-Edwards continúa: 'Supongo que cuando todavía se te considera un 'riesgo', y creo que eso es lo que es, las cosas que te hacen un riesgo en la televisión son no ser blanco y no ser hombre'. Y yo soy ambas cosas. Simplemente significa que en realidad una IP que ya existe es una apuesta más segura, ¿verdad? Porque si es un libro, ya tiene una audiencia, la gente ya lo ha leído, es menos arriesgado entregárselo a alguien que no necesariamente sea un hombre blanco. Creo que eso es lo que es: mitigar esos factores de riesgo, particularmente en la puesta en marcha.
'A menudo recae en los escritores cuando la gente dice que no hay suficientes mujeres mayores, por ejemplo, en papeles en los que la gente pregunta '¿Por qué no hay más Happy Valleys?' y no es por falta de que lo intentemos. Creo que absolutamente estamos presentando historias de mujeres de diferentes comunidades, mujeres mayores y más, pero la decisión no recae en los escritores, la decisión recae en los comisionados, esa es la parte difícil.
Shindler dice que ha notado una ligera disminución en las directoras, pero aún siente que 'muchas escritoras están surgiendo', y destaca que la mayor barrera para las mujeres en la industria es hacer que las 'largas horas de trabajo' y la 'inflexibilidad' funcionen. mientras se tiene una familia. “Creo que es tan básico como eso realmente, y la demanda de viajar y estar en el set y estar físicamente en algún lugar sin ninguna capacidad para salir de eso, creo que es realmente difícil. Es un problema físico, práctico.
En cuanto a los mayores cambios que ha notado en su tiempo en la televisión, Shindler afirma que 'ha sido increíblemente positivo en términos de que las mujeres se sienten más seguras, más cuidadas y más escuchadas'.
'Había una suposición cuando comencé que si alguien era casualmente sexista, o se acercaba a ti, era de esperarse y no se podía hacer nada. Y solo tenías que superarlo tú mismo. Y no había nadie con quien hablar, y nadie, de ninguna manera, consideraría que tenías algún problema.
Pero en los últimos 20 años, Shindler ha visto que hay gente con la que ayudar y hablar, así como 'muchos hombres que asumen responsabilidades y actúan de cierta manera y hacen que las mujeres se sientan más cómodas'. Dennis-Edwards también habla de la esperanza de que algo de la 'amabilidad y generosidad' reciente que ha experimentado continúe, refiriéndose al 'cuidado real' de la producción y los actores en Consent. Ella dice que una de las cosas más importantes que ha notado es que 'esas cosas están siendo pensadas' y es 'realmente emocionante'.
¿Qué significa el número?
Pero cuando se trata de pensar en continuar escribiendo tanto para teatro como para televisión, Dennis-Edwards se esfuerza por pensar en mujeres que hagan ambas cosas con éxito. Ella dice: 'Miro a escritores como James Graham, a quien respeto mucho, que ha logrado hacer ambas cosas. Pero cuando pienso en las mujeres, realmente no puedo pensar en muchas mujeres que hayan podido hacer ambas cosas con éxito, lo cual es una pena'.
Su consejo para cualquier futura escritora es simple y debería implicar pensar 'en la perspectiva única que ofreces'. Sus esperanzas para el futuro de la industria y poder escribir en proyectos son simples: hacer espacio para las voces de una manera auténtica que no trate a las mujeres, especialmente a las mujeres negras, como un monolito.
Para Shindler, espera que 'podamos crear una industria en la que sea posible trabajar y ser padre, y que no tengas que comprometer a la familia, y aún puedas lograr tus objetivos en términos de tu carrera'.
Estas conversaciones siguen siendo tan vitales hoy como lo eran cuando Shindler se estaba iniciando en la industria. Si bien ambas mujeres han identificado motivos de celebración a medida que la industria continúa evolucionando para mejor, aún queda mucho por hacer.