A partir de febrero de 2018, entró en vigor la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos. La ley, que fue promulgada por el presidente Trump el 22 de diciembre de 2017, cambiará cuánto pagan la mayoría de los estadounidenses en impuestos sobre la renta, así como la estructura tributaria de las corporaciones. Los cambios que afectan al contribuyente individual estarán vigentes hasta fines de 2025. Es probable que estos cambios sean confusos tanto para las personas físicas como para las corporaciones, así que tratemos de aclararlo.
Tasas de impuestos individuales
La gente oye hablar del nuevo sistema tributario y su primer pensamiento probablemente sea '¿cómo me afecta?'
Seguirá habiendo siete tramos impositivos, pero el porcentaje pagado en la mayoría de esos tramos cambiará. El tramo impositivo más bajo seguirá siendo el mismo, al diez por ciento. Aquellos que ganan $ 200,000- $ 500,000 como contribuyentes solteros, o parejas casadas que ganan $ 400,000- $ 600,000 pueden experimentar un aumento. La tasa de 2017 para este grupo fue del 33 al 35 por ciento. Con la ley en vigor, la tasa se estabilizará en un 35 por ciento. Todos los demás tramos impositivos verán una disminución del 2 al 3 por ciento.
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Crédito fiscal para el cuidado de niños y ancianos
El crédito tributario por hijos aumentará de $ 1,000 a $ 2,000. El nivel de ingresos también aumentará: los contribuyentes casados ahora pueden ganar hasta $ 400,000 y aún reclamar el crédito. El umbral anterior era de 110.000 dólares. Además de este aumento, la ley también permite un crédito de $ 500 para quienes cuidan a un dependiente que no sea un niño, es decir, aquellas familias que cuidan a padres ancianos.
Deducciones estándar
La Ley de Empleos y Reducción de Impuestos también casi duplica la deducción estándar para cada estado civil para efectos de la declaración. La deducción estándar es una cantidad fija de ingresos, basada en su estado civil, que puede reclamar como libre de impuestos para gastos de manutención, deduciéndola así de su obligación tributaria. Por ejemplo, la deducción estándar de una persona soltera era anteriormente de $ 6,350. Con el nuevo plan, esa deducción estándar aumenta a $ 12,000. Se estima que el 94 por ciento de los contribuyentes optará por tomar la deducción estándar.
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Deducciones por articulo
Aquellos que deseen detallar sus deducciones en lugar de tomar la deducción estándar también verán algunos cambios. La mayoría de las deducciones detalladas se eliminarán o modificarán de alguna manera. En el futuro, solo los miembros de las fuerzas armadas podrán deducir los gastos de mudanza. Las deducciones de intereses hipotecarios ahora se limitarán al interés de los primeros $ 750,000 del préstamo. Los contribuyentes ahora pueden hacer reclamos de gastos médicos al 7.5 por ciento, mientras que anteriormente, los gastos médicos tenían que representar el diez por ciento de los ingresos antes de ser elegibles para las deducciones para cualquier persona nacida después de 1952. Si está pensando en detallar sus deducciones, consulte con un profesional de impuestos para sopesar los pros y los contras.
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Derogación del impuesto Obama Care
Cuando se implementó la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, las personas tuvieron que decidir si pagar por un seguro médico que tal vez no habían podido pagar o enfrentar una multa fiscal de $ 700 al final del año. Con la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos, esa sanción fiscal ya no existirá. Aquellos que ya no deseen pagar las primas de un seguro médico, o aquellos que no puedan permitírselo, podrán cancelar su cobertura.
Tasas de impuestos corporativos
Los impuestos que pagan las corporaciones también se reducirán con el nuevo plan fiscal de Trump. En 2017, las corporaciones pagaban un máximo del 35 por ciento en impuestos. Con este nuevo plan, la tasa impositiva máxima se reducirá considerablemente, hasta el 21 por ciento. Esta es la tarifa corporativa máxima más baja desde 1939. Si bien la mayoría de las corporaciones no pagan la cantidad máxima, Estados Unidos todavía tiene una de las tarifas más altas del mundo. La tasa impositiva corporativa promedio en los EE. UU. Es del 18 por ciento.
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actor de regreso a casa del hombre araña
Deducciones estándar corporativas
La tasa de las deducciones estándar corporativas aumenta al 20 por ciento según la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos. Esto se aplicará a las empresas de 'transferencia', que incluyen sociedades de responsabilidad limitada, empresas unipersonales, sociedades anónimas y sociedades. También se aplicará a empresas como fondos de cobertura, empresas inmobiliarias y fondos de capital privado. A diferencia de la tasa impositiva máxima, este cambio no es permanente. Expirará en 2025.
Efectos en las familias
Aquellos que experimenten los cambios más beneficiosos serán los que se encuentren en el cinco por ciento superior de las personas que generan ingresos. Verán aumentar sus ingresos después de impuestos en aproximadamente un 2,2 por ciento. Aunque la mayoría de la población verá una disminución en su tasa impositiva, los que más ganan obtendrán los mayores beneficios. El aumento de las deducciones estándar también beneficiará a casi seis millones de contribuyentes, pero para algunos, no será suficiente para compensar la pérdida de tantas deducciones detalladas. Las familias que quedan fuera del cinco por ciento superior verán beneficios muy pequeños, si los hay, con este nuevo plan de impuestos.
Efectos en la economía
Si bien estos recortes de impuestos suenan muy bien para las corporaciones e individuos en el extremo receptor, esto podría significar un desastre para el estado de la economía de los EE. UU. El Comité Conjunto de Impuestos ha proyectado que estos recortes agregarán $ 1 billón al déficit nacional durante un período de diez años. La estimación realizada por Tax Foundation es menos de la mitad, en $ 448 mil millones. El Tesoro de los Estados Unidos tiene una predicción diferente para el estado de la economía después de diez años: su informe establece que el plan generará aproximadamente $ 1.8 billones en nuevos ingresos, suponiendo que todos los planes propuestos por el presidente Trump se hagan realidad.
Última palabra: ideas que no lograron el corte
Al hacer campaña para su presidencia, Trump habló sobre su propuesta para este plan fiscal. En esa proposición, incluyó algunos elementos que no llegaron al acta firmada. Estos elementos incluyen la Cuenta de Ahorros para el Cuidado de Dependientes, que permitiría a las familias depositar hasta $ 2,000 libres de impuestos para ahorrar para la educación de un niño, y la eliminación del impuesto mínimo alternativo para las personas.